没有新媒体运营面试作品?别急,有这3个方法!

准备转行做新媒体运营的小伙伴们,没有收到过offer?那是你没有新媒体运营面试作品,面试新媒体运营岗位时,作品集已逐渐成为不可缺少的隐藏项目。那么,没有工作经验,但想转行新媒体运营该怎么办呢?别急,有3个方法。学到以后,再也不用担心没有作品去面试了。

没有新媒体运营面试作品?别急,有这3个方法!

1、请求各公司提供试稿机会

向公司申请试稿机会,就是请公司提供题目,要求,模板等等,然后你根据这些内容写一个文档。

在正式面试的前几天,你可以通过微信或邮件为目标公司提供一个面试机会。它是最直接、最有效的方法,让公司了解你的实力,同时也展示你的态度。

相对能力而言,事实上,公司更看重你的态度。多数企业高管说,能力可以在后期培养,但态度和能力都很差,再强也不要。

另外,小提醒,虽然态度很重要,但是也不要忽视能力的培养哦,毕竟公司也不是慈善机构。

2、根据公司的定位,模拟一篇推文

按照公司定位模拟写作,就是在正式的面试前,你可以先查阅以前的官方账号的定位、排版、语言等样式,或者也可以借鉴几家竞品公司,综合考虑,写一篇有特色的文章也是不错的选择。

那要怎么做呢?3步走:

① 主题定位:了解目标企业的用户群体和定位

② 版式规格:参照官方以往排版的风格

③ 文体一致性:归纳总结以往文章的语言风格

提醒下,另辟蹊径的前提是要在把握大前提的方向下进行小花样的翻新,切不可将所有小刀阔斧的改头换面,全部改头换面。

3、结合渠道制定运营规划

实际上,论文集并不一定局限于文章作品的展示,还可以从运营策划的角度出发。

目前,渠道运营是运营中的一个重要方向,所以如果你能设计出高质量的渠道运营计划,那么一定能让面试官眼前一亮。

@暖石的面试作品课程就是从这个角度出发的,已经帮很多零基础人拿到互联网offer,这确实是一个很好用的路子。

所以,一个好的渠道规划应该包括哪些方面呢?

① 时间跨度小:时间跨度太长,会有一种“假大空”的感觉,落实到每个星期,可量化的短期效应才是面试官最想看到的。

② 明确切入点:选择明确的渠道,深度挖掘平台玩法,做精做长才能发展长久。

③ 指标与方案:设计切实可行的指标,从封面、标题等方面进行优化,并运用数据监控与分析等方法不断优化选题、优化选题。

新媒体运营课程

最后,如果你想了解一下新媒体运营行业,或者是有计划想通过新媒体运营行业来进行就业、变现赚钱布局的你,不妨看看这个新媒体运营的配套课程:

新媒体运营体系课

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