关注运营学社都知道，我们是专门解答求职转行以及运营相关问题的。那这个问题我必需认真答一下。
我的观点是：看你的职业规划。如果你有了很明确的职业发展方向，那就不必多说了，如果你对互联网感兴趣，但还没搞清楚自己的职业发展是啥，那你都可以去做互联网运营。
为什么我这么说呢？
我会从以下四点进行论述：
1、运营的定义及常见运营岗位介绍
2、大众对互联网运营的错误认知
3、运营技能在职场上的真正价值
4、运营工作为何适合毕业生
想要解释我的观点，首先大家得知道，互联网运营到底是什么？
一、运营的定义及常见运营岗位介绍1、什么是互联网运营？
网上的说法五花八门，这里我就用简单粗暴地方式解释一下：
一家公司想要开展一项业务，那首先他得有具体的产品或服务做支撑对吧？
那公司想让自己的产品或服务发展的更好，肯定会考虑这几件事情：
第1件事，怎样获取用户？因为没有用户，什么业务都开展不起来。
第2件事，怎样留住用户？获取到用户后，你还要想办法去做好用户的维系工作。
第3件事，如何获取收入？毕竟赚钱才是业务的最终目标。
而这几件事，就构成了运营的定义。在我看来，为了获得用户，做好用户维系和管理，提升收入，所需要使用的一切手段， 都可以称之为运营。
因此也能看出，运营对于公司业务的开展来说，拥有着举足轻重的作用。
至于我们经常听的用户运营，新媒体运营，产品运营，社群运营，活动运营还是其他运营岗位，只要它是一个运营，底层逻辑是不会变的，但是在工作的侧重点上不同而已。
比如：
侧重流量（用户获取）的岗位：新媒体运营、渠道运营、商务运营
侧重用户承接（维系和管理用户）的岗位：用户运营、社群运营、社区运营、内容运营
侧重变现（获取和提升收入）的岗位：电商运营、直播运营，当然社群运营有的也有转化绩效指标
2、常见的细分运营岗位有哪些？
我针对上面比较热门的岗位【新媒体运营】、【用户运营】、【内容运营】详细说一下工作内容：
【新媒体运营】
新媒体运营，可以说是很多小白入门运营的首选，因为这个没基础也能最快积累自己的项目经验。这和这个岗位的工作内容分不开。
主要的工作是在一些新媒体渠道（公众号，微博，知乎，小红书，抖音，快手等）上面，通过运营手段，结合渠道玩法给产品带来更多用户。
具体的工作就会涉及账号的搭建、内容的发布、维护和用户关系等。
例如：
你在小红书看到一些商家在小红书发布有关自己产品的内容，在公众号上发布活动内容、产品介绍的内容等。
【内容运营】
前面说的新媒体运营是去渠道上发内容，这些内容有的是新媒体运营自己写得，有的是专门的人写得，这个专门的人就是内容运营。
但是很多小厂里，新媒体和内容运营就是同一个人，这个我建议大家一开始也不要纠结，你就记住这两个岗位都是靠内容来为产品带来顾客的，就行了。
这里多一句，要说拿钱多，这个岗位那还是要看你能不能做到不可替代。
不要仅仅局限在【发内容】等流程化的工作，只会发内容，然后不管别人看不看的，那叫小编，不叫运营。
假如说，你可以自己的方法把流量做起来，并且带来的流量质量好，公司产品能卖出去。找个人换了你，公司利润从200万降到100万，那老板肯定要留住你。
这100万刨去老板的利润，公司的营业成本，剩下的就是你的，如果是利润率比较高的行业，那么分你10万也是有可能的。
【用户运营】
工作都是以用户为中心开展的，大部分主要对【留存活跃】指标负责。像是通过去和用户聊天维护用户、组织用户活动、引导新用户使用产品来完成。
举个例子：
像是你在网上买了一个东西后，商家会邀请你进入粉丝群/社区，运营人员会定期给你发送优惠券啊、举行什么折扣活动啊，还会询问你产品使用的感受啊、有新品了，来推荐你使用。
所以用户运营其实是比较宽泛的一个概念，细分下去，就会有社群运营、活动运营这些岗位。
但只要是在围绕用户去做事情，就可以称为用户运营。
【产品运营】
产品运营跟产品经理不一样，产品运营你可以理解为：如何让用户更好地留在你的产品上，然后更好地利用你的产品。
比如你看点外卖的时候，你经常会有弹窗，有什么红包、优惠券给你，然后你订餐完了之后，骑手位置那里你还能看到有宝箱什么的。
给什么用户，发什么店铺，发多少红包，地图那儿显示啥宝箱，宝箱里面有啥，不同奖品的概率，这个就是你产品运营要做的。
但是很多大厂才有产品运营，因为这个事儿，你用户多了才能玩得转。
二、大众对互联网运营的错误认知
现在不看好互联网运营的声音越来越多。我见过好多人吐槽说做运营进了坑，如果做了运营，薪资没变多，工作时长却变多了，还有加班，当然觉得是坑了。
但其实，大家把做运营理解错了。
记住这句话，你做运营，目的是获取运营能力，你需要把干运营看作是一个跳板，而不是要把运营当成要干一辈子的工作。
你做运营，是为了积累比如私域流量，用户分层，市场调研，新媒体账号涨粉，活动策划，商务合作等等这些运营技能。
如果你把运营当成要干一辈子的职业，抱歉，我告诉你，那这个岗位很要求体力的，35岁年龄大的，女性生娃的，熬不了夜的，这个工作对你都非常不友好。
既然运营不能成为终身岗位，那么它的意义是什么呢？
三、运营在职场中的真正价值
对于即将踏入职场的毕业生来说，你越早想清楚一件事儿越好——你工作，是为了学习能让自己长期吃饭的本事和积累资源的。
1、工作的意义是建立专业能力和影响力
如果现在你只有二十来岁，给你加上15岁，你马上就变成40岁左右中年人了，到时候优秀的年轻人和你竞争起来就是降维打击。你看不懂，反应不过来，输的会很惨。
拳怕少壮，工作上必然是更有体力、更有效率、更符合时代的人胜出，这是自然规律。
所以我要对广大毕业生说一句：你工作是为了学习能让自己长期吃饭的本事和积累资源的。你要把自己看成是一项资产，你需要给自己时间让自己增值。
刚毕业的年轻人，最初几年上班的时间，最应该做的事情，就是积累能让自己长期吃饭的本事和影响力。
能长期吃饭的本事，就是专业能力，它代表了你拥有不会因时间变化而过时的价值，保证你未来可以应对社会变化，所以你应该朝着成为某个领域的专家而努力。
影响力，代表了让更多的人认识你、了解你、认可你。当你拥有了影响力，你才能让自己的价值变现以及让你自身的价值放大。所以你需要去扩大自己的势能，才能创造更多商业机会。
那这些，到底跟运营有什么关系呢？
2、运营可以让你成为一个更有影响力的专家
运营的价值，就是可以把自己的专业能力和影响力结合，迸发出更大的能量。
通俗的说，就是运营可以让你变成一个更有影响力的专家角色，获得更多商业机会。
举个例子：比如我在金融理财领域积累了一定的经验，那我可以利用抖音短视频平台向大众科普理财知识。
我知道如何获取用户，那么我清楚抖音的算法和推荐机制，我知道什么样的视频更容易获得流量，那我这个账号很快就能做起来，让更多的人了解我；我知道如何维系和管理用户，那我可以利用微信社群打造私域流量，打造我的个人品牌。那么我的影响力就能快速建立起来，进而产生更多商务合作以及变现的机会。
因此，我赚钱的机会是不是就更多了呢？而且成为专家和扩大影响力是相辅相成的。你输出的内容被更多的人认可，那你的影响力就会越大。反之，你的影响力越大，就会越有动力深耕，在专家这个位置上更牢固，更能经受住考验。
但如果你没有运营能力，你不知道新媒体平台的玩法，也不知道怎样才能获得流量，那你的影响力是建立不起来的，或者说建立起来非常慢。
所以，当你具备了运营技能，未来人生会有更多突破性的进展。
就算你没有在职场中积累行业技能，但是你会做饭，那你依然可以通过运营技能，在美食领域成为一个专家角色，扩大自己的影响力。
三、运营工作为何适合毕业生1、为大多不清楚未来发展方向的毕业生提供摸索机会
刚毕业的大学生，对商业世界运行的规则，社会发展的规律，包括对自己的内在需求和对自己的了解，是很难看清的。
当你在一无所知的时候，你值得长期精进的领域是没有方向的，你想积累影响力，积累啥呢？你到底要积累什么年龄层的用户？你要分享什么知识？
如果你没确定你要变成哪个领域的专家，你积累影响力，是没有方向的。
不能变成某个垂直领域的专家，也没有影响力，运营也就无从谈起。
所以我说，如果你没搞清楚自己的终身事业是啥，但是对互联网感兴趣，那就可以去做互联网运营。
从工作职责可以看出，运营能学习到的东西有很多，随着你认知的提升、眼界的增长，尝试的反馈变多，年纪大一点的你，会比更年轻时候的你更能知道自己喜欢做什么以及自己擅长做什么的。你会有一个更准确的判断。
当你真的找到了值得自己长期干下去的事情的时候，你已经具备了在互联网时代必不可少的运营能力，这时候你根本不怕没钱赚。
我是15年毕业的大学生，在19年创业的，当时能轻易做创业这个决定，就是专家、影响力、运营这几个能力，我都具备。
专家：初入职场，我便负责公司线下知识分享的活动平台【运营小咖秀】从0到1的搭建，所以在活动策划这个领域我是有专业积累的；
影响力：由于线下活动积累了5000多名用户，我做活动也得到了大家的口碑，有了一些关注；
运营：因为我本身就在互联网公司，做的是运营岗位，大大小小的项目我都参与过，学了不少新鲜东西。
有这些基础条件，我想干点自己的事儿，才能真正往前走。
2、互联网运营岗位入职相对容易
在互联网公司，技术人员和产品经理岗位的基础薪水比运营更高，这个是肯定的。
因为他们相比运营来说，对人才要求也更高，如果你是一个互联网的新人，那些招聘网站的岗位要求就告诉你，它们需要很强的专业性。
而运营，相对来说，对人才的学历专业几乎没有明确的要求，细分岗位也非常多，所需的技能都可以通过短时间内学习获得，门槛相对来说比较低，对刚毕业的毕业生更友好，也更容易入职。
而且更关键的是，对于大多数公司来说，产品经理有一个就行了。
就算是大型互联网公司，产品经理的数量也远远小于技术人员和运营人员。因为干活的人多，但是指挥大家干活的人却不需要太多。
实际上，在大多数公司，产品：技术：运营的岗位比例是1：5：10，这就给运营岗位造就了大量的就业机会。
如果你想让自己一只脚迈进互联网行业，那么运营就是最快的方法。
而且观察一下生活周围，很多你看不懂的广告、你觉得垃圾的推广、你觉得毁三观、低效率的运营活动还少么？
真的是他们在敷衍工作吗？并不是，而是他们的运营人员水平就是这样的。
其实，大部分公司都渴望获得正经的运营人才，这是我感触最深的，经常有很多公司来盈学院咨询，张口就说，二月老师，给我推荐点好的运营吧！只要能力够，待遇绝对很不错。
3、岗位竞争相对不激烈
运营竞争不激烈，不光是体现在岗位需求上，也体现在市场环境上。因为学习运营最好的方法，是跟着有过互联网从业经验的前辈学习，其他的方式都不靠谱。
而且就目前来说，还没有哪个大学会专门去教互联网运营的，而且现在各行各业都接入了互联网，所以你不会遇到大规模的毕业生来跟你抢饭碗。
运营这个岗位，更看重的是能力，即使有学历更高，精力更旺盛的年轻人和你竞争，他们对于运营也是一张白纸，就看你在面试中能不能展示出做事的能力和思维，如果可以，OK，那你就能上岗。
第四点，运营接触的知识更多，学习更快速，未来发展空间大
你做了运营，你就会发现，自己是一个职场万金油的角色，你会接触各种各样的工作和岗位技能，足以让你积累大量的职场财富。
4、运营可以为你创造灵活的职业发展路径
我身边有不少传统行业的人，有老师，有特别厉害的房产中介，这些人都是在专业领域非常强大的，他们为什么没有“挣更多”？
因为他们没有获取关注的能力，和运营能力。
他们不能把自己的知识总结出来分享出去，他们不知道怎么在互联网和用户沟通，不知道怎么做自己的公号，怎么做菜单设置，怎么做转化引导。
也许有人觉得这有啥难的。但我告诉你，因为你刚好就是互联网圈的，你刚好就是做运营的，这些你觉得没啥用的本事，在传统一点的人那里，就是硬伤啊，就是跨不过去的巨大门槛。
当然，实际行动路径也可以是：先一边干着自己的工作，一边干点副业，如果干得好，副业自然就转正了。
这就是为啥我一开始说，如果你还没搞清楚自己的终身事业是啥，那就去做互联网运营的原因。
做互联网运营，至少你先去学未来用得上的工具和能力了，至少你先把自己放在更先进的商业模式里了。
想必你看到这，会有一个问题，你会说，你刚才说的这个路径，真的可行吗，并不是所有人都能最终自己干然后过上幸福生活啊，那我要是干了好多年运营，我累得够呛，我还没找到值得长期干的领域，这可咋办？
如果你有这个问题。
第一，如果你用了这么多年，都不知道去做尝试，去努力找到适合自己长期干的事情，那说实话你干什么行业也都一样。
第二，既然各行各业到了年龄比较大的时候都会过的比较苦逼，那为啥不干一个更跟得上时代的，进入一个未来有机会给人生带来突破性进展的圈子呢。
所以，如果你对互联网感兴趣，但还没搞清楚自己的职业发展是啥，那你都可以去做互联网运营。
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