为什么有人认为新媒体运营很闲？
1、把运营岗做成编辑岗。
职场名称被称为新媒体运营，但根据公司的不同，新媒体运营的职场责任也不同。
有些公司的新媒体运营实际上做的是编辑的工作，只负责服务号的品牌活动文章输出，文章发表的频率也比较低，所以会比较闲暇。
但这对我们未来的职业发展不利。
现在新媒体行业的知识更新迭代很快。如果我们只把自己当编辑，不学习新知识，提高能力，肯定会被淘汰。
所以在工作之余，我们需要培养自己的能力，使自己成为一名能促进公司业务增长的经营者。
以下我将分享三个成为优秀运营商所需要掌握的内容。
①用户思维。
实际上，用户思维就是换位思考。
身为经营者，我们需要学会站在用户的角度思考：他关心什么，关心什么，需要什么样的产品来解决什么问题。
②数据分析。
分析就是我们根据现有数据，提炼出有用的数据成果，从而促进工作进展。
在新媒体运营中，我们可以通过分析文章的转化率和阅读量来优化内容，从而为以后的内容创作提供参考。
③规划能力。
策划是明确目标用户、产品定位和营销目标，然后制定策略，在实施过程中不断优化。
在新媒体运营中，策划可以帮助我们控制整个阶段的工作，通过数据监控及时调整方案，促进目标的完成。
2、公司运营岗位在边缘。
一些公司的新媒体部门属于公司的边缘岗位。公司的主要渠道不是新媒体，公司对发布的内容没有质量要求。
在这样的公司，新媒体运营的工作非常简单，可以看相关文章，复制粘贴，修改，然后排版发表。
每日工作时也可逛逛淘宝，看知乎和微博，刷抖音，或与朋友聊天。
然而，这样的工作只是暂时的闲暇。如果新媒体部门处于边缘地带，当公司遇到危机时，新媒体运营将随时面临被解雇的风险。
这样的话，我们就需要在工作之余培养自己的新媒体运作能力，努力进入更好的公司。
以下我将介绍一些新媒体运营所需技能的学习方法。
① 阅读相关书籍。
如果你想学习相关技能，阅读相关书籍是一个很好的方法。
举例来说，我们可以阅读《爆款文案》、《文案训练手册》等书籍来提高写作能力，阅读《小群效应》、《参与感》等书籍来提高社区运作能力。
② 利用在线资源。网络上有很多运营课程，比如暖石，比如网易云课堂等等。
此外，我们还可以在知乎等平台上找到很多操作技巧。这就是我们可以利用的资源。
③ 报班系统学习。
如果没有明确的技能学习计划，或者没有很多时间学习的话，可以通过班级快速系统地学习。
此外，通过报班，我们还可以找到一起学习的朋友，这样我们就可以在学习的路上有人陪伴，更容易顺利地完成课程。
三、领导认为你闲
新媒体运营是一项重视结果的工作，领导人经常根据转换量、粉数、读书数等数据来衡量你的工作。
如果你的数据不是很好，你会觉得你很闲。
所以，我们不能让领导者只用数据来判断我们做了多少工作，我们需要用一些方法来让他们知道我们每天都在做什么。
① 分享工作进度。
我们可以试着放一个小黑板，把日常工作写在上面，让领导同事知道你在做什么，要做什么，规定完成时间。这样可以提高工作效率，也可以让别人了解你的工作。
② 总结规划。
我们可以根据运营情况定期写下这个阶段的运营总结，下一个阶段的运营计划，报告PPT，至少让领导看到我们在努力工作。
③ 多和领导沟通。当我们有想法或困难时，我们应该试着与领导沟通，看看他们有什么好的建议，让他们了解我们的工作过程，而不仅仅是关注结果。
如果你想有一个好的职业发展，新媒体运营绝对不是一份闲暇的工作。
我们需要每天输入内容，学习新知识，掌握新的渠道操作方法，赶上当前热点等等。
朋友，来一起做运营么？
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