先盘点一下大家转行运营遇到的几大难题：
没有工作经验，投出去简历后石沉大海不知道入职需要满足什么样的条件不知道技能和能力怎么学习，找不到学习方法求职不知道怎么准备面试和简历
如果你确实遇到了这些问题，那么突破的关键就在于「项目经验」
一，「项目经验」有多重要
如果之前没做过运营工作，也没有做过运营项目，可能就会陷入【没经验-简历石沉大海-找不到工作-继续没经验】这样的死循环。
不知道大家有没有想过，为什么所有的招聘要求上都写着「一年、三年、五年新媒体运营相关经验」，可是我们还是经常听到那么多零经验的人转行成功呢？
事实上，如果你认真去研究一下企业的招聘信息就会发现，与其说企业要求的是一份相关的工作经验，不如说企业要求的是这份经验背后所要求的能力。
企业要求经验的原因无非是希望：
降低企业的筛选成本。需要可以直接上手工作的员工。需要一个无需长时间培养的员工。
根据这些目的，我们可以很容易总结出公司对于运营的真正需求：
① 降低企业的筛选成本——证明你能做运营的工作
② 需要可以直接上手工作的员工——证明你掌握运营的基本技能
③ 企业需要无需花很长培养时间的员工——证明你具备学习力和执行力。
要想证明这些，最好是有运营经验。“我做过什么”永远比“我能做什么”更有说服力。
而运营这个岗位，好就好在不需要依托一份真正的工作去积累经验，完全可以私下就运营一些自媒体平台，比如公众号、小红书、知乎、抖音等等，通过实际去做运营项目来积累经验。
向HR和面试官展示你的“项目经验”，就能够证明“你能干运营”
这就是为什么，转行运营的关键在于自己动手做一些运营项目，当然，在开始动手做运营项目之前，还需要学习一些基本知识和底层技能
二，底层技能都有哪些？
最基本的
① 平台操作（指的是需要熟悉常见的自媒体账号的后台操作，比如公众号、微博、头条号等等）
② 文案撰写能力（注意文案跟写作不太一样，写作往往需要一定的文采，可能需要很多年的积累加上一点点天赋；而文案靠的是科学的工作方法，需要足够了解用户的需求，是可以后天通过练习学会的）
③ 数据分析能力（除了需要会使用谷歌分析等常见工具，还要有数据回收+分析的思维）
④ 用户思维（其实就是互联网思维，是做运营工作的基本思路，包括用户调查、内容制作、渠道投放、数据分析、调整优化）
三，如何具备项目经验
有了一定的底层技能，就可以开始着手运营自己的个人账号，积攒项目经验了
积攒实战经验，有两个方向可以准备：
第一，运营好自己的社交平台账号。
第二，选择一个自媒体平台。做图文或短视频作品
如果你有自己的微博、豆瓣或者知乎，就可以马上动起来，想一想通过什么样的运营方式，才能为自己增加更多的粉丝？
如果你已经玩得经验十足了，那有没有写出过什么有料/有趣的内容，并引发传播？它又为你带来了多少粉丝呢？
把这些写出来，相信我，这绝对是HR想要的加分项。
或者也可以找一个自己熟悉的自媒体平台，包括微信公众号、小红书、抖音、B站等等。
下面具体说一下每个平台可以怎么去做1，公众号
还没有？没关系百度「微信公众平台」，新注册一个个人微信订阅号即可。
然后把「公众号」的一切设置和前期准备都做好，就可以开始：
▶ 定期发文章（用你的文章吸引粉丝）
▶ 把你的文章好好排版（帮读者告别阅读障碍）
▶ 起好标题（更好地吸引粉丝打开，促成传播）
2，短视频
这两年短视频越来越火，招聘市场上对于短视频运营的需求也越来越多。
其实，做短视频类的自媒体，只是在掌握了写文案，分析用户，数据分析的基础上，再学习一些拍摄、剪辑和后期处理的方法。
3，社群
社群运营，比较看着用户思维，活动策划和组织能力。
从创建、引流、激活、到组织活动使用户参与进来，这一个完整的社群闭环最好都自己亲手操作，并整理出社群运营的完整流程（SOP）。
强烈推荐想做社群运营的小伙伴，看看这篇：历时4个月，搭建起了自己的社群，并梳理总结了非常完整细致的社群运营流程。
4，小红书
相对于知乎和抖音来说，小红书正在上升期，本身就更容易收到赞和粉丝。
今年，小红书带货很火，有很多人都是通过小红书实现了自由职业。现在还有很多的品牌和企业尝试去小红书上做推广。
就是这样，选择一个你熟悉、喜欢的平台，然后尽快投入实际的运营环节。
当你在某个渠道发了一定量的作品（10篇以上），那么就等着回收数据，然后继续优化自己的运营方式吧。
是的，你没看错，如果到了这一步，你已经具有了运营的经验。而且已经：
成功验证了你具有运营的操作技能；证明你具有文案的写作能力；懂得了对于粉丝的定位；证明了自己的学习能力和执行能力；
至此，你可以大大方方，把自己的经历和能力写进自己的简历，告别「零经验」的死循环了。那么距离转行成功，也只差求职面试这临门一脚了
四，简历该怎么写？
虽然告别了「零经验」的死循环，可是怎么把它们更好的展示在简历上呢？
你还需要一点点写简历的小技巧。
写简历要记住几大原则：
1、写好项目经历
你的公众号颇费了一番心血，那么你这在一小段时间内，都为它做了什么呢？
写的时候千万不要无厘头，需要：
a. 写清楚项目背景，交代背景数据。b. 补充通过这个项目，培养了你的哪些能力，能为今后的工作带来哪些优势。c. 做好运营总结出来，有理有据地通过【用户需求——测试验证——数据反馈——调整优化】的步骤，去证明自己的思维和能力。
写作原则应该是，在想办法贴合岗位需求的同时，突出自己的能力与思维。
比如，你可以写：
从0-1运营个人公众号，一个月内新增粉丝1000名，第3周较第1周增长200%xx号注册个人订阅号，零起步零用户，目的为增加粉丝，第一周日均增粉小于20。通过调查用户需要的内容，3日内收集到100份调查问卷，调查用户需要的内容。调查结果显示，75%的用户有xxxx需求，以此为依据，将微信号的主要内容调整为xxx分享。分析公众号后台数据，发现每天12点，发送2500字左右，xx类型的文章，阅读数最高，转化效果最好。因此根据数据，调整微信内容，并将内容控制在2500字以内并于每天12点发送，当周新增粉丝500名，转发率增加20%。
总结一下就是，项目经历的写作中，需要明确写出：
情境：比如“xx号注册个人订阅号，零起步，0用户”。情境描述要说清楚数据，这样也更容易与你的数据结果形成对比，HR才能更好的评价你的成果。任务：比如“增加粉丝”。要尽量贴近你的目标职位，看对方公司注重的方面来选择你的任务目标。行动：比如，根据任务，你进行了用户调查、内容优化。结果：当周新增粉丝500名，转发率增加20%等。
这样让对方看到你的情境和方法，你才能清晰地展示出在自己运营过的项目中，你所展现出的运营思维和能力，展现出一个真正运营人的素质。
2、找到目标公司/岗位，有针对性地去修改简历
当然，除了写好项目经历，你还要有针对性地修改自己的简历，千万不要「一份简历走天下，海投天下你我他」。
你想一想，假如你是HR，看到下面这样两份的简历：
简历一 ：「自我介绍」里写着：【性格开朗、积极乐观、热爱学习、积极向上】……
简历二 ：【我是一个具有良好沟通能力的xxx，曾经独立组织、运营过xxxx社群，运营过的公众号从xxx到xxx实现了20%的增长率……】
试想一下，如果你是一个hr，你会选择哪个简历？
3、附带自己的个人作品展示
你已经有了自己满意的作品了，为什么不直接展示出来呢？
把你公众号、小红书、抖音、B站或者知乎的二维码、公后台数据截图直接附在简历之中， 还有你在引流过程中，有没有自己特别满意的知乎/豆瓣文章？
就些都可以说明自己的实力。大方放出你的链接。
不要忘了给这些链接/图片做个描述，说明它们各自代表了什么内容、获得了怎么样的结果，这样HR才会更清晰地对你要展示的内容做出评估。
4、做一份面试作品
这一条不在简历的范围内，但还是非常有必要提及。
因为，面试作品，不仅可以向面试官展示你的个人能力、执行力，还能展现你对互联网行业的了解程度，说明你对公司、竞品，甚至整个行业的理解情况。
不仅可以向公司证明你的诚意，还能证明你可以迅速上手工作的应对能力。
无数同学都根据这个方法拿到了不错的offer，所以除却简历内容，在此还是要特别推荐一下。
其实整个过程一点都不难，总结起来就是：
没有条件，就挖掘能力与企业需求；没有经验，就创造项目与实际经验。
所以，希望大家都不要被「零经验」的纸老虎吓到，合理方法，认真准备，你也可以敲开互联网企业的大门。
五，面试如何应对？
只要认真积累了项目经验，也认真写了简历和面试作品，那面试阶段就只是一个心态问题了。
网上可以搜到很多面试问题的合集以及回答模板
但大家最好还是根据自己的项目经验去梳理。
关键是要理解面试官问题背后的逻辑和用意。
如果待业过一段时间，该怎么回答
最后特别要注意，如果转行过程中有比较长的空档期，该怎么解释呢
千万不要编造经历，可以说：我在思考自己的人生，在储备自己的能力。这些都可以被接受，关键还是要看我们最后手里积攒了下什么，证明我们没有虚度光阴。
求职路上，简历是衣服，能力是根本。衣服再好看、华丽，招聘公司最终考量的还是能力与个人。所以，与其包装简历，不如沉下心来，好好积攒出打动面试官的项目经验。
我认识的转行运营过来人中，最快1个月就能积攒出像样的项目经验，慢一点3个月怎么着也够了
最后祝大家都能顺利转行互联网运营，实现自己的小目标！
另外，如果你想系统性的互联网运营，那么这个课程可能适合您：
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