集体中的人有两个一起的特色：首要是每一个人特性的消失，其次是他们的爱情与思维都在重视于同一件事。
—《乌合之众》
就现在的互联网产品来说，不管做什么，都会想着去做社群，好像凯文.凯莉说的“只需具有1000名铁杆粉丝，也便是不管你创造出什么著作，他/她都乐意付费购买的粉丝，便能糊口。”
社群是很方便去沉积用户的，就像一个蓄水池，将本来来来回回的用户积累到一个当地，然后有时机完结路人到死忠粉的改变
定位
做好一个社群首要做的便是定位，定位明晰了，才干去树立、去开展。群树立之前必定要想好要获取哪些内容，拟定相应的结构，包括群意图、群定位、群制止的群规
拉新
前期定位做好了，就要考虑你的社群有用户进来，初始阶段需求进行社群拉新，比方咱们签收是运营沟通群，相应的沟通群许多，混完脸熟私聊拉人就行了，社群人数大约有20左右的时分，就需求做一些内容共享，比方一些简略的材料或许论题等等，去促建社群的活泼，保持社群的活泼度。
内容
当社群人数到达必定基数的时分，就需求有意图去共享一些论题，带一带节奏，促进社群活泼，自动的去促进社群的内容产出。
挑选论题的时分需求了解这个论题是有可持续或许多维度评论的，且论题是每个人都乐意参加评论和持续发问的。所以在前期为了促活泼预备的论题可所以一些简略易参加的，比方以“咱们平常怎样去做拉新”为论题，促进咱们进行论题评论，产出内容。
内容是维系一个社群的重要因素，内容越笔直，意图越靠近新进群的人员意图，更能有用的去添加新人粘度
活泼
许多社群能做到每天99+吗？当社群里边有了必定量的用户，社群办理也变得标准化了，咱们怎样做才干促进用户活泼呢？上面说到可以用论题进行引导，除此之外，怎么进步社群活泼度，然后渐渐引导用户产出内容？
其实便是培育KOL保护社群，为社群注入新的生机。比方咱们是一个运营群，那么可以寻觅一些老运营人员和运营小白，让他们作为社群的”发问者“和“问题引导者”，让他们以一问一答去促进社群其他人的活泼，
价值
一些根底作业预备就绪之后，就要开端考虑怎样输出有价值的内容和资源，用地表群举比如，平常共享的内容偏实操，最开端咱们也都是待转行的，这个大众号便是协助更多想学习新媒体的同学进入这个范畴
别的另一方面便是取得人脉。学习内容天然可以进行常识输出，那么人脉部分就可以输出资源了。人脉影响大大小小，经过这些关系链，走到哪里都有资源和朋友（笔者表明深感赞同！）
总结
以上的观念仅仅仅仅我个人对现在地表大众号社群的一些了解，每个产品特点不同，对应的运营方法都有不同，假如仅仅依据网上的一些方法论文章去纸上谈兵，我想是过错的
始发于简书：松鼠Jole
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