疫情期间，线下受限严重，很多传统公司不得不突破线下的限制，纷纷转到做线上内容。加上今年是视频大爆发的一年，在公众号入局困难的情况下，企业纷纷将目光转移到了视频与直播上。艾瑞咨询预计2020年短视频市场收入将达到2110.3亿元，各类短视频产品的日活可能达到10亿。这一点，在企业招聘增速上就有体现，智联招聘数据显示，2019年三季度，短视频行业招聘职位数同比增长了325.28%。各公司在招聘自媒体运营的时候，越来越看中短视频运营这项能力：懂短视频，会做短视频已然成为所有人的职场加分项，在自媒体领域的小编也都纷纷赶上了短视频这辆马车。
传统的新媒体人做短视频，有先天的优势，我们对热点有着敏锐的洞察，对选题内容的策划轻车熟路…但也极容易陷入以下2个误区：① 文字思维转变不过来，没有短视频思维。② 技能硬伤，不懂脚本、拍摄、剪辑。那要怎样做才能快速上手呢？首先，在爆款视频的基础上，迅速建立自己的认知。抖音、快手短视频平台视频的时间控制在15秒内，在这15秒之内怎样才能快速的抓到用户的眼球呢？爆款视频里面包含着你想要的答案。我们作为一个内容的创造者，而非一个内容的消耗者，不能一刷就过了。一条短视频的产生要经过以下几个环节：前期调研、内容策划、剪辑拍摄。前期调研是指首先要分析一下各个领域内的优质大号的类型，看看自己还有没有入局的可能，如果有，从这些榜单中，你觉得自己的创作方向最接近哪种，然后锁定一种类型。内容策划创作的内容要对用户有价值，根据用户的需求，创作相应的内容，比如你的客户是高端一点的人群，我们就要创作出专业的内容。同时内容的选题也要贴近生活，接地气的内容也更能让用户有亲和感。剪辑拍摄拍摄第一步——确定选题和剧本；定位是什么，是要实用？要搞笑？要走心？还是要猎奇？剧本是什么，就是拍摄的流程和整体方案；拍摄第二步——拍摄思路与形式；画面如何吸引人？帅哥美女出境，利用滤镜、美颜、特效功能，画面要够美如何让观看者停留时间更长？实用类：快速说明主题，封面配文案；娱乐类：搭配有吸引力的音乐；结合真人出镜效果更佳；拍摄第三步——拍摄工具&规则结合可以帮助拍摄的工具：拍摄支架、打光灯等；准备好服化道：服装、化妆、道具等；充分利用内置相机的自带功能运镜：速度、倒计时、慢动作等；需原创、无水印：主要指本地上传的视频；拍摄完成——编辑视频背景音乐：利用不同风格音乐打造视频风格，安卓版抖音可本地上传音乐。特效利用：（主要针对本地上传的视频），充分利用动作、倒流、反复等效果。封面选择：选择视频里比较精彩的为封面。想更好的运营抖音号，该如何利用好抖音的推荐算法呢？技巧一、调整发布时间
有统计显示，有62%的用户，会在饭前和睡前刷抖音，而在公司路上、上厕所等碎片化时间刷抖音的仅有10.9%。最好的发布时间点没有统一的标准，所谓的工作日中午12点，下午18点以及晚上21点-22点，或者周五的晚上以及周末等，统统只是大家可能比较闲的时间段罢了，最多作为参考。真正科学的发布时间调整是要想象一下，当你发完后，你的精准用户们，在当时那个时间点下，是否是看这个视频的最恰当状态？举个栗子，鸡汤类、情感类在晚上21点-23点发是很适合的，因为这会大部分男男女女都是空虚寂寞冷的黄金高发期，正好迎合；而励志类、职场类的，早上8点—9点和中午11点半—12点半则是属于他们的黄金时间段了。关于发布时间，没有最好，只是最适合。技巧二、提升4个指标抖音评价你在冷启动环节中的表现，主要看点赞量、评论量、转发量、完播率这4个指标。因此，想获得推荐你就必须在视频发出之后，发动所有资源去提升这4个指标：1、在视频描述里，引导用户完成点赞、评论、转发或看完视频的动作。很多短视频会在视频描述和视频开头、结尾写到“一定要看到最后”、“心疼小姐姐的快点赞吧”，就是为了提升完播率。2、在视频描述里，设置一些互动问题，引导用户留言评论，提升评论量。3、通过回复用户评论，提炼视频核心观点，引导更多用户参与到话题讨论中来，进一步提升评论量。4、提前准备神评论，视频发出后，让好友写在评论区，引导用户围绕这个话题展开更多互动，以达到提升这4个指标。技巧三、积极参与挑战上热门的方式有很多，但最简单、效果又最好的方式，就是利用抖音的“热门挑战”功能了。在抖音上，每天都会有不同的挑战，你可以根据综合的对比来判断话题火爆的潜力，然后选出你认为最可能会火的话题进行模仿，这样可以提高上推荐的几率。技巧四、持续维护抖音的推荐算法有时候会“挖坟”，从而带火一些优质的老视频。所以，对于比较优质的视频，你要持续做点赞、评论、转发，不断运营，也许过段时间这个视频就会被推荐了。
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