新媒体运营面试应该怎样准备？

你有没有这样的经历：一场面试前准备得好好地，到了面试的时候，面对着面试官，突然就冷场，你和对方都觉得很尴尬。这就是准备不充分的表现，不管是新媒体运营的面试，还是其他行业的面试，我觉得首先要做好心里的准备：

1. 充分的自我认识

想必面试过的小伙伴应该都清楚，面试的第一个问题，大概率是“请做一个自我介绍。”这就要求你需要正确的评价自己，对自己能力有一个基本的认识，必面好高骛远，同时也要做到自信大方，回答的时候保持微笑，胸有成竹。

2. 对面试职位详尽了解

如果有人对你说：面试官在你脚踏出门口前还对你笑眯眯，你出门后立刻把你的简历扔进垃圾桶。请千万不要觉得这是在开玩笑，试想，面试官是跟人接触的职位，什么类型的人没见过？你如何才能在茫茫人海之中脱颖而出，取决于你对面试职位的了解，同时这也是对面试企业的尊重，对面试者的尊重。

3. 模拟面试问答题

这里先不讨论技巧问题，谈论的是面试问答的时候可能遇到的不好的时候心里应该怎么办？这就要求你在平时模拟面试的时候，就要准备到出现问题或者说面试没有按照你预定轨道行进的时候，你应该怎么办？是让尴尬发生扩散，还是随机应变化解，你不仅要准备面试可能会被问及的问题，你还要准备到如果回答不算顺利的时候的，心里怎么瞬间调节，头脑如何快速转弯，避免尴尬发生。

4. 积极的自我暗示

面试前，如果你不够自信，那么请每天对着自己，或者找朋友扮演面试官，你对着他，做一场实战面试，这时候你的心里需要做的就是对自己说：我很优秀，我没问题的，加油。

回到新媒体运营这个岗位，如何准备面试呢？我觉得心里上做好准备之后，就要根据岗位来准备。我会从以下几点说明：

一． 确定求职目标

新媒体运营，是一个很广的概念，如果按照岗位内容，岗位职责等进行细分，会有很多运营的分类，但是万变不离其宗，我觉得主要分为手三类：内容运营，活动运营，用户运营。

你要根据岗位分类筛选出适合你或者你感兴趣的。

除了岗位的分类，大家可能比较关心的就是薪酬，不同类型的新媒体岗位，薪酬也是不同的：

二． 优化简历

确定好求职目标之后，就到了简历这块了。提前了解公司的业务和产品，研究公司的岗位要求提取关键词，简历要尽量写与关键词相匹配的信息，少写那些与关键词无关的东西。我这有一些简历的模板推荐给你：

你要根据你目标岗位进行筛选，多写与岗位关键词有关的，多写跟应聘公司产品和服务相关的。

三． 面试作品集

如果说简历作为面试的敲门砖，那么作品集就是求职成功与否的关键钥匙。对于新媒体这个岗位来说，作品集可以是你运营的一个公众号，一个抖音号，头条号，你策划过的产品活动，你参加过的社群运营等等。如果你是0经验的，那么可以从现在就开始动手，从最简单的创建一个公众号开始，从0到1，努力把它运营起来，那么这个过程就是一个求职的作品集。

四． 善于总结

对于面试下来，不论成功失败，都有很多地方需要总结，比如面试官提到了什么问题，在回答这些问题的时候你是怎么回答的，如果换一种方式回答是不是更好，回答的时候遗漏了什么，下次该注意什么等，都是你可以用来总结提高的地方，那么到下一次的面试，你就会有的放矢，不会慌张了。

说了那么多，总结一下，最开始遇到的问题会是心态，只有心态摆正了才能进行下一步的准备。而在求职面试过程中，你要明确求职的目标，然后针对这个目标创建你的作品集，对你的简历进行优化，最后在面试的时候自信满满，大胆展示自己，给面试官一个良好的印象，获得OFFER。

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