女生做新媒体运营是不是很累？

女生做新媒体运营是不是很累？大学时我身边有些朋友都去做新媒体运营了，经常吐槽很累，还经常加班，但为什么还要去做新媒体呢？

这个问题我可以答，感同身受！

很多人憧憬事少钱多，可这世上哪有不累的工作，教师累心，白领累脑，工人累身…

你问我新媒体运营累不累，我肯定会说累，但你要是问我新媒体运营是否是很好的就业岗位？ 我肯定也会说：Yes !

看了上百个回答，我承认，打破学历和年龄的束缚，新媒体运营甚至可以称得上是最合适不过的转行之选，但并不代表人人都可以做得很好。

一个人的发展，不能单纯的说好与不好。即使你进入一个好行业，并不代表就有好前景，因为你可能正在从事螺丝钉职位，或者受到领导的压制。关键在于：要通过不断自我学习，提高个人能力，才能有更多选择。

新媒体运营前景很好，上升速度和天花板都很高。但是要找到合适的方法，不然很容易停滞不前。下面我将从以下几个方面说说我从计算机专业转行新媒体运营后的理解。

一、计算机专业转行新媒体运营，我怎么想的？

很多人问我，计算机专业前景那么好，工资也非常可观，转行穷三年，你怎么想的？

很简单，计算机专业不是适合所有人的，也有很多学计算机的不喜欢编码工作，有人喜欢做运营、做产品、做公务员、做老师等等，大家都有自己所适合的职业道路选择。兴趣使然罢了。

我也是不喜欢编码工作的其中一员。整个大学期间，我忙碌于准备各种考试，四六级、教资、普通话、考研、考公考编等等等等，遗憾的是其他的无关紧要的考证都可以顺利通过，可决定远方的考研和考公就是失败了。

意难平的确是意难平。抱着侥幸心，可这也出乎了我的意料，决定远方的考试失利，我慌了神。

因为这些考试结束之后我也要毕业了。同专业的同学没有参加这些考试的，但也从校内外的专业实习中也积累了不少经验。而我，好像竹篮打水，两手空空。

一个刚毕业的年轻人，血气方刚，不愿再找家里资助，于是迫于压力，找了份工作过渡，先活着，边工作边考量下一步。

后来，机缘巧合之下，我便决定转行新媒体运营。报了运营学社的新媒体学习课程，边工作边学习。

途中也碰过壁、走了很多弯路。接下来我就来说说我决定转行之后的那会儿以及现在眼中的新媒体。

1.岗位需求

抖音日活跃用户数超4亿，微博月活跃用户达5.16亿，微信新兴的公众号超过千万个！

从传媒行业对用人需求的词频来看，新媒体、互联网词频统计分别位居第一、第二名！新媒体岗位需求超过2000万！

另外，因为近年疫情，更多的传统企业开始看重新媒体这一块。受到疫情影响后，基本所有大中小企业都加入到各大新媒体平台里，现在基本每个公司都会有新媒体运营岗位。

除了原生互联网公司，转型中的传统媒体和传播行业的人才增量几乎全部向新媒体岗位急速倾斜，全部新媒体化。新媒体人才缺口与日俱增！

2.薪资水平

估计大家最关心的就是做新媒体运营工作的工资情况吧？

某权威发布中国准独角兽公司薪酬调研报告给出的数据中，我们可以看出，即使是菜鸟，一年的平均工资也有8万多，每个月也有7千多。

既然是平均，那我和马云爸爸一平均，岂不我也是亿… 哈哈哈

三百六十行，行行出状元。薪水一般和个人能力，工作经验，所在城市，公司对部门的重视程度都息息相关。目前一线起步大概5K-8K，二三线大概4K-7K等。

大家也可以自己去各大招聘网站搜索对应的职位，多看看多了解了解就明了了。

总的来说，新媒体运营岗位的重视程度与日俱增，工资也会水涨船高，大部分刚入行的新媒体运营新人，基本都是处于5-8k的薪资水平，通过1-3年的工作，能力的提升，8-12k也是不在话下。当然，只要你够强，弹指一挥间，月薪过万不是难事。

不过还是那句话，关键在于：要通过不断自我学习，提高个人能力。

二、成为一个合格的新媒体运营er是不是很容易？

新媒体的运营是相对于传统媒体的。运营渠道在新媒体，比如微信官方账号、微博、知乎等渠道，让内容可以通过这些渠道传播。新媒体是一种基于网络的媒体形式。

如今网络成本越来越低，硬件设备已经满足了人类的日常交流和消费需求。特别是因为媒体平台层出不穷，每个人都可以成为出口者和消费者。

若想做好新媒体运营不能只靠理论，运营不是打杂，也不是纯粹写公众号。它是一个综合岗。这并不是看起来的那么容易。难者不会，会者不难。

转行新媒体运营之前不妨先分析一下自己适不适合，做新媒体运营，最重要的是要有持续的内容输出能力，内容要么专业，要么有趣。

换个角度来说，没有谁适不适合做新媒体运营，只有谁更适合，最重要的还是要通过不断的刻意学习，提高个人能力。

对于在任何行业或领域中希望提升自己的每个人，刻意练习是黄金标准，是迄今为止发现的最强大的学习方法。

学习归学习，对于即将要学习的内容或者要达到的目标，我们也要有一个清晰的目标，这样才不会想无头苍蝇一样。

1.职责&技能

很多人可能觉得，新媒体运营的工作=写文章=拍视频。但新媒体运营其实是一个营销岗位，是帮助企业获取客户赚钱的。

因此新媒体运营的工作内容涉及到了前端的获客、引流，购买转化等销售工作，也包括了提升用户满意度和复购率等售后工作。

为了实现这个目的，新媒体运营的工作就会围绕以下四大方面开展：

a. 拉新：通过内容营销让更多的目标用户看见，这其中就包括了图文、视频、音频等多种形式的内容。

b. 促活：看见内容没有用，还需要把看见内容的读者或者观众变成潜在客户，因此需要设置引流点，留下福利，去获取潜在用户的联系方式，为转化做准备。

c. 留存：用户注册了关注了，但是可能很快就忘记了，因此还需要通过内容和活动的方式，把用户留下。

d. 转化：把用户留下以后，最后还是想要从这一些用户身上赚到钱，因此一般还需要通过社群运营等，把粉丝转化成付费用户。

新媒体运营工作通常会从内容、转化、成交三个指标来恒定，为了达到指标，运营者所需要的能力也各有不同。下面图标中的内容就是新媒体运营需要掌握的七大技能啦~

以上就是本期分享的全部内容，更多新媒体运营相关干货请持续关注运营学社官网！

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