产品运营除了对产品进行优化、对用户进行保护外，许多公司的运营还统筹产品的推行作业，在我之前地点的游戏研制和使用研制公司，途径的保护作业，有一小部分便是由运营协作完结的。可是我发现，大部分运营在做途径保护时，除了上包、更新包之外，就没有做其他作业了。好像运营的价值就变成了一个简略的执行作业，其实运营所做的作业还有许多，比方免费资源的请求、途径规矩的研讨、途径用户特点的剖析等等。
本文我将要点介绍下途径免费资源这块，把之前在做途径推行时，汇总的的免费资源收拾出来，让咱们知道每家途径的免费资源有哪些以及怎么请求等等，期望咱们在看的过程中，有所学习，并使用到实践中去，进步有用产出。
本文提纲如下：
一、途径的免费资源介绍
二、各途径的免费资源规矩
三、途径推行的留意事项
具体剖析如下：
一、途径的免费资源介绍
1.1 途径也有免费资源？
这是许多同学看到这个标题的榜首反响。答复是必定的，不只需，并且还许多。我之前做产品推行时，对以下途径的资源进行了收拾和剖析，有使用宝、360、百度、阿里、华为、oppo、vivo、联想、小米、安智、魅族，信息的来历主要是开发者后台，大部分免费资源的都能够经过后台进行请求，规矩也能够经过后台的协助信息查询到。别的一部分资源，是在各个途径的开发者沟通群去收集和了解了。
经过剖析一切途径，发现干流的免费的资源方法无外乎两种：首发请求和福利活动。首发包含新使用首发和新版别首发，新产品只需一次请求新使用首发的时机，之后请求都是新版别首发了。福利活动各家途径的方法都差不多，本质上是资源置换，我方供给奖品，对方供给资源位。
1.2 免费资源-首发请求。
各个途径的请求方法有所差异，一种是后台直接请求，别的一种是邮件请求，请求的时刻提早3~15天不等，常见的是提早3天请求。不论是新使用仍是新版别，都会有请求首发的时机，也有经过的或许。我其时担任的是一些不太闻名的产品，在途径请求首发，基本上都能经过。我猜想是首发请求的门槛不高，或许请求的人不多，总归，现在来看，请求首发的本钱简直为零。
首发请求的要求。对方给到资源，必定会有要求的，常规要求是在发动页加上途径的logo，有的还要加上XX途径首发的字样，运营就要留意，在打包的时分告知清楚，千万别忘记加上或许加错了，就显得不行专业了。我在“山君讲运营”大众号内也记载了许多相似的初级过错，期望咱们引以为鉴。
1.3 免费资源-福利活动。
福利活动有两种福利能够供给，虚拟福利：代金券、vip、红包，什物福利：供给相应金额的物品，一般是手机、话费卡、抱枕。各家途径的福利请求的流程差不多，后台提交活动规矩、奖品介绍、活动图片，挑选好上线时刻，提交请求即可。各家途径要求不相同，福利的价值要求也会有差异，有的途径做一次什物活动，最少要5000人民币起，小开发者不主张选用，由于经过活动带来的用户质量往往不高。关于那些迫切需求许多新增用户的产品却是能够试下。
咱们的APP在做福利活动时，比较有优势，产品内能够供给虚拟道具-代金券，经过供给代金券去请求资源，相同能够经过，比较什物本钱要小许多，对用户的吸引力尽管会弱些，可是对方针用户的吸引力仍是有的，在重质不重量的公司，主张用虚拟道具去抓方针用户。
以上是各家途径基本上都会有的免费资源，运营只需勤快点，经常在各个途径请求，总是会取得一些免费资源的，尽管大部分量级不大，但增加了曝光、免费取得了一些用户总是好过什么都没有的。
二、各途径的免费资源规矩
下面将我之前了解到的部分干流途径的规矩，列出来，这些信息在开发者后都是能够查询到的，此处相当于汇总。
2.1 360（首发请求+福利活动）
首发时刻：首发需提早3个作业日请求；为了分配更优质的资源位，首发协作宣扬需至少提早7个作业日请求。首发审阅时刻为1-3个作业日；
首发请求流程：例一：
首发要求：首发版别发动页面和闪屏页面应参加360手机帮手logo和“360独家首发”字样
福利活动：360福利软件，指为360独家或联合供给的带有福利内容的软件，福利方法包含限时免费、流量、话费、赠送会员、赠送代金券、优惠券等等多种方法。
福利资源：引荐主页进口、福利专区、主页卡片位，软件banner位，软件卡片位，使用列表福利标红，查找成果福利标红，曝光时展现，产品详情页展现
注：以上资源视状况匹配，且纷歧起给到。
福利活动示例：
2.2 使用宝（福利活动）
首发活动：无！！使用宝确实是没有首发活动，仅有找到相似的功用是“优异新使用规矩”，其间一条要求是：使用上线时刻未满6个月，这让许多现已上线好久的使用情何以堪。
福利活动：礼包特权活动是使用宝代表性的协作活动，引荐时长为一周，每周四上新，开发者给使用宝供给抽奖奖品，来取得资源位，活动方法一般为下载抽奖，用户直接经过下载该使用即有时机取得由CP供给的奖品。
参加要求：供给总价值超越5000元人民币的什物奖品等
请求方法：发送邮件或许联络客服QQ请求活动。
活动广告图：例一：
2.3 百度（首发请求+福利活动）
首发协作请求方法：进入管理中心，在推行服务进入“首发协作”。
首发类型：
独家首发：指只在百度进行首发，或只在91、安卓进行首发。
联合首发：指一起在百度、91、安卓以及其他途径进行首发，如有其他途径，请在输入框中标明。
首发资源：百度Web站引荐位、百度移动站引荐位、百度手机帮手客户端引荐位、91帮手客户端引荐位、安卓商场引荐位等。
首发请求时刻：需求提早7-15个作业日提交首发请求。
福利活动：发布优惠，只需在途径提交使用的优惠信息（如打折、送礼物、代金券）并审阅经过，即可在百度手机帮手主页的“抢福利”频道、使用下载详情页展现该优惠内容。
福利活动请求进口：百度开发者途径主页“发布优惠”进入。
事例展现：
2.4 华为（首发请求+福利活动）
首发请求：与其他途径不同的是，华为需求先增加首发服务，后进行请求。增加首发服务，填写首发服务装备信息。在我的产品服务页面，点击“+”，增加首发服务。
首发资源：主页精品使用引荐+首发标签，首发专区展现（引荐页–二叶草；分类–首发）
首发请求时刻：新使用首发和版别晋级首发都需求提早5个作业日提交请求，审阅周期为3天。
首发进口：
福利请求：周二前邮件提交《华为游戏中心有奖活动请求表》，活动排期为下一周（活动周期为7天）；
福利设置要求：奖品最多设置4个奖项，可设置手机、耳机、路由器、电源、京东卡、话费充值卡、手办及游戏周边等；
2.5 小米（首发请求+活动福利）
首发流程：
首发请求要求：首发请求周期，同一个使用1个天然月内只可请求一次首发，不管成功与否。一起隔月的两次请求时刻需距离10天以上，对一切请求使用皆无下载量要求。
引荐周期：每周共有两个引荐周期，如请求的为周二至周五其间一天的首发，将统一在周五至周日（三天）进行上线引荐位。
首发资源位：主页Banner下方60个精品使用的部分引荐方位，首发期间引荐方位不变；使用所属分类的分类精品列表中部分引荐方位，相关方位有30个，引荐期间方位不变。
福利活动：小米的福利活动叫做周末福利活动，每周周末（周五至周日）上线。
福利资源：使用商铺主页banner引荐，接连三天；小米大局PUSH，千万量级（活动期间每天都有推送）；
福利要求：供给的资源至少1万份起！
福利请求时刻：每月报名一次，提早一个月报名，每个月月初报名下个月活动。
以上对360、使用宝、百度、华为、小米五个途径做了简略介绍，具体细节咱们能够在各自途径的开发者后台查询，其他没有介绍的途径要求迥然不同，每家的脾气品性不同，可是中心玩法都是相同的。
三、途径推行的留意事项
3.1优化下载流程
上面说到的首发请求和福利活动都是建立在下载转化率正常的状况下，咱们提交给途径的客户端，从前端展现到装置转化都会影响到下载转化。假如下载转化没有做好，请求再多的资源都是糟蹋。举个比方，转化率90%的使用，1000个下载能够到900的新增，而转化率50%的使用，要1800个下载才能与上面的相等。
下载的流程有以下几个环节：icon展现、副标题、产品介绍、产品截图、用户谈论、下载次数，以上任何一个环节都能够影响到用户点击下载按钮。用户点击下载按钮后：网络、手机存储空间、装置成功率、适配、翻开率、注册流程，以上任何一个环节都能够影响到用户激活产品。
优化下载流程，便是优化上面说到的每一个环节，其间icon和适配最为重要。也从旁边面能够看出，运营的作业事无巨细，真实凶猛的运营不必定是最聪明的，但必定是干事最详尽的。
3.2 首发的请求做到少食多餐
有量的途径至少有十家，每家途径轮流请求首发是一个不错的战略，在产品运营中后期，安稳的导入用户是最为要害的，不像初期，需求迸发。有些途径的首发非常简略请求，由于门槛低，量级必定不要太达观。
我之前请求了两家大途径的首发，上午提交请求，下午就审阅经过。等上线那一天，数据简直没有太大改变。一个是资源确实很偏，别的便是和产品特点也有联系，咱们运营要做的便是不断请求的一起，优化前端展现，捉住最小的量级，进步首发的频次，积累起来，新增用户量也不容小觑。
3.3 首发与福利一起上线作用最好
海陆空一体式冲击作用远远好过单方面冲击，使用到推行也是如此。独自的进行首发或许福利活动，远远不及两者一起上线。首发加福利，会带来一加一大于二的作用。
这对运营的要求就高了高，由于两个资源的请求时刻和审阅周期不相同，需求运营统筹好资源，保证两个同一时刻上线。若是能做到几家途径一起上线，是最好的，在加上外部的软性推行，用户数据的增加天然是瓜熟蒂落。
总结：
以上简略讲解了途径推行的两个免费资源：首发和福利，不同途径还有一些自己独有的免费资源，请求条件就彻底不相同了，比方360的专题、华为的周一见、使用宝的使用日历等等。作为运营，就要深挖途径，比他人更了解途径，更了解途径资源，当接手一个产品运营作业时，就能够在不花钱的状况下，拿到一些资源，让老板对你刮目相看，升职加薪指日可下。
作者：山君，运营大牛，一个有主意的年轻人。
大众号：山君讲运营
微信：86892677
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