现在的微信群遍地都是，可是真实有价值的群少之又少。怎样打造一个异乎寻常的群，让咱们的群友可以在群里感受到温情，学习到干货常识，情感得到安慰，才干得到提高……是很检测咱们视频号自媒体的一件事。
想要运营好微信群，需求做好19个维度。
1.有大爱群主
群主是微信群的创立者，是一个社群的直接责任人，是一个社群的魂灵，一个好的社群离不开群主的精心耕耘。
运营好一个社群，这个社群的群主必定要有大爱，可以想群友所想，急群友所急，真挚、热心的协助每位群友，由于群主怎样对待群友，群友就会怎样对待这个群和其他群友。
2.有社群助理
“单丝不成线，独木不成林”，一个社群刚开始可以靠群主的力气，撑起整个群的运营，可是时刻久了，仅仅靠群主一个人的力气是力不从心的，由于优质社群的群主根本都是比较忙，他们总是会有一些时分忙没空忌惮微信群。
3.有定见首领
一个好的社群是靠一群情投意合的人，去完结一个社群的一起任务，人无全人，世人拾柴才干火焰高。
当咱们在群里有不同声响的时分，这些定见首领会站出来宣布他们睿智的观念，用文明、常识、履历来压服、沟通、感动群友，以消除社群的抵触、对立，他们就像是咱们部落的长老相同，代表着威望，代表着可信任。
4.有活泼群友
都说一个社群不要寻求活泼度，可是也不能没有活泼度，测验一个群的活泼度简略的办法便是发红包，假如一个红包领取了没有一个人说谢谢，乃至红包都没有人领的群，是失利的，也是含义不大的群。
5.有新人签到
优质的社群还像一个水池，社群的群友便是池子里的水，只要连绵不断的进水池子才不会干枯。
6.有衍生小群
大群聊不行，小群来继续。一个好的社群必定会衍生出好多个小群，这些小群或许就3-5个人，多也便是十几个，一般不会超越40个。
这些小群会相似一个项目组，或许一个爱好班，再或许是一个暂时的活动群。咱们视频号自媒体要学会常常创立这种小群，可所以永久群，也可所以快闪群。
7.有继续内容
内容觉得一个社群的生命力，没有继续内容共享的社群是很难持久运营的，更难发展壮大的。
8.有合作沟通
社群的抱负状况是一群人互帮合作，茶前饭后聊聊天，当有人遇到小问题需求协助的时分，有人自动协助。
9.有盈余模式
咱们做视频号自媒体创业的便是想凭借渠道，扩大咱们的价值，提高咱们的盈余才干，得到咱们应该得到的，相同，咱们含辛茹苦运营社群也是为了变现，只不过这个变现咱们不凭命运，靠实力、靠专业、靠真挚。
10.有超级赠品
深度服务才是社群的主旋律，只要咱们的服务可以继续感动群友，群友才会继续购买咱们的产品和服务，才会自动协助咱们介绍新客户，才会觉得这个社群有价值，在社群里面有收成。
学会施舍，多协助他人，感动他人，咱们的超级产品送得越多，收成必定就越大。
11.有社群活动
优质的社群不光要有活动，并且还有常常有活动，有定时的活动，也有不定时的活动，由于有活动的社群才会有影响力。
12.有解决方案
互联网上给网友下危机、贩卖焦虑的社群许多，真实能协助群友解决问题的社群不多。
优质的社群，不只要可以协助群友发现问题、剖析问题，还要可以为群友回答问题，供给问题的解决方案，不光要供给解决方案，还要可以在全过程中供给陪同和辅导，这样的陪同式社群是难能可贵的，也是咱们视频号自媒体要创立的。
13.有温情故事
社群有故事，才会有吸引力，有温情的故事更能感动群友，带来新人。
14.有内部福利
有区别是运营社群的核心理念，正是这种差异化的存在，才会让咱们的社群存在的必要性。
咱们要常常给群友供给超预期的额定福利，让他们可以继续感动，这个内容福利是和咱们的超级赠品不相同的，这个内部福利可所以内部优惠，也可所以内部时机。当咱们的社群可以享用非社群成员享用不到的优惠，取得非社群成员享用不到的时机，这种实打实的取得感会成为咱们社群稳定性的柱石。
15.有感恩红包
好的社群不是红包群，可是必定是红包多的群，这些红包是感恩的红包，可所以群友感恩群主的红包，也可所以群主对优异群友的奖赏。
16.有同名大众号
大众号是文章的载体，是组织的ID，是企业曩昔近十年的移动官网，是个人或企业信息展现，信息发布渠道，在线沟通，产品展现的渠道，也是咱们个人特长故事、企业文明传达的渠道，也是完成自我价值的渠道。
17.有同名视频号
视频号是结构化视频的载体，音容并茂，可信任度高，交互性强，是个人和组织对外的超级手刺，未来会和大众号相同会成为一种ID。
18.有社群产品
一个有产品的社群会更有生命力，这边的社群产品指的是什物型的产品。笔者这么几年来加入了不少学习型、爱好型、常识型、东西型、职业沟通等类型的社群，发现一个社群的生命力都不及产品型的社群强。
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