浅谈社群运营

写在前面

今天是3月16号，也是「高校自媒体圈」社群我接手的第10天。今天我就跟咱们共享一下我这10天以来的阅历和一点运营经历上的总结。期望我的一点小经历能给你带来点不相同的考虑。

社群创立

首要，必需要谈的是怎样建群。我大学四年中三年都是在做校园自媒体，这三年无论是我的微信老友仍是微信渠道都积累了很多优异的同行。

这让我做这件事原本就有着天然的“势能”优势。还有便是很重要的时刻节点，现在的校园号是个“青黄不接”的阶段。长辈们苦于没有很好的变现方法“嗷嗷待哺”，追逐者没有优异的典范能够“学习”。

在没有清晰的变现方法以及没有杰出的内容和服务的输出的时分，也便是这两个主要因素造就了很多人都极端不看好所谓的“校园号自媒体”的未来。

可是仍是哪句话，当一件事被一切人都认为是时机的时分，其实它现已不再是时机了。当咱们都不看好的时分，或许这儿才干有些时机。

所以，我这个时分有充沛的群众基础做这件事。这便是孟子所讲的“有利地势、有利地势、人和”吧。

入群门槛

由于，我深化知道相等沟通的重要性，所以，我一开端把入群门槛提高到必须有2w+粉丝且图文上有自己的特征。也便是说要有多年的职业经历，由于这样咱们沟通起来才无障碍。嗯，这点反常重要。

还有便是每个进群的成员我都会让他们进群前提早写好“毛遂自荐”，我觉得这个既是很好的典礼感也是出于对群内成员的一个根本尊重，由于咱们加群老友咱们一般都不知道谁是谁，那这样的沟通是不行继续的。

另一个重要的点便是，怎样做群内成员的“联系破冰”。当然进群最简略粗犷的方法便是“发红包”，并且这样还能过滤掉一些奇葩。所以说，钱是个好东西。

怎样办理

一切的社群便是怕变水的，其实社群能够变相了解成是一个根据即时语音和文字为内容的“社区”。

可是由于刚开端我一直在拉人入群的状况，所以群里的成员谈天内容几乎是处于闲谈的状况，几乎是不行控的状况。

所以，我逐渐的降低了我拉入群成员的速度。转而做一些群内维稳作业，由于这儿的每一个成员都是一个校园的“怪兽”。怎样办理他们是一件必需要深化考虑的工作，究竟每个人背面都或多或少有着一群巨大的用户。

社群其实最实质的价值是用于社群内部成员消费内容，假如评论的问题是他们不感兴趣的，就会变成一个潜水群。牛叉的人不出来说话，反而发生内容的都是无可看价值的。

为了防止这种无序状况，我每天都私下里约请一些经历丰富的小伙伴做一些主题共享，就这样渐渐的这个群内容变的可控了。

经过不同人的不同的主题共享能让群内评论的问题有更多的可能性，不仅仅是靠活泼用户去自在倡议内容。经过这样的引导才干给更多群成员更多产出内容的时机。作为这个社群的运营者，我也深深的感受到，满足他人也是在成果自己。

办理群和社区的道理其实是共通的，而运营作为一个办理者的人物，必定要有自己的准则，而不是一味的任其自然。坏的准则能让好人变坏，好的准则能让坏人变好。

以上，是我最近关于社群运营的一点浅陋的经历总结，这仅仅我社群运营的开端。

写在最终

我喜爱从自己的测验中去寻觅现实的本相，而很少去随声附和，运营这条路也没有捷径。就如同人人都是产品司理相同，日子处处皆是运营者。每一句慨叹，都是现在…

作者：姜天放链接：https://zhuanlan.zhihu.com/p/25820634

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