走心，便是最好的办法。
常常听到咱们说，我参与了一个社群，感觉开始咱们都很热心，一同评论一同学常识，可是没过多久，潜水的人就越来越多。有时候想在群里说个话，都没有人回应。其实，这便是社群不活泼的体现。那么，从运营的视点讲，咱们怎么进步社群的活泼度呢？
01、初始成员的严厉挑选
秋叶教师曾在《社群营销》一书中说到一个观念“社群构成的榜首要素是同好，它是社群树立的条件，所谓“同好”,是对某种事物的一同认可或行为。”正因为“同好”如此重要，那么咱们树立社群初期，就要严厉挑选初始会员，争夺让咱们找到的榜首批种子用户，便是有着一同的衔接点。而不是找到一群人之后，再去培育咱们的同好。这样不只吃力不讨好，往往作用也不太高，终究导致社群的活泼度大大下降。
社群的同好，能够体现在许多方面，可所以依据一个产品，比方因苹果手机、锤子手机、小米手机而集合到一同的果粉、锤粉、米粉；也可所以依据某一种标签，比方二次元、极客等；也能够依据空间，比方某小区里的广场舞大妈群；也能够依据情感，如老乡群、校友群等。总归，在交际联系衔接下发生的一同点，都可所以同好的体现。
当咱们了解到了社群的衔接点之后，那么咱们就知道怎么去挑选初始成员了。比方咱们组成一个锤粉的社群，不必定要求成员每个人都有一部锤子手机，最起码他们关于锤子科技的系列产品是充溢酷爱，关于罗永浩教师是持正面情绪的。那假如一个成员，最崇拜的人是乔布斯，从笔记本到手机，用的满是苹果产品，或许这个人就不太合适参与锤粉社群了。
02、强壮和赋有责任心的办理团
一个活泼而有价值的社群，必定是离不开继续运营。这些继续运营的输出，背面往往是一批强壮和赋有责任心的办理团队在支撑。这个办理团队，既包含一个强壮的中心首领，也包含赋有责任心的帮手团队。
以我参与的常识型IP训练营为例，这应该是我现在看到普通人能参与的社群里边，价值和活泼度都十分高的社群。这个社群有一个强壮的精力首领人物，咱们的各种衔接，开始基本上都是依据这个首领而发生的。而秋叶大叔丰盛的常识见识，一起的人格魅力，专业的办法技巧，也成为咱们争相学习的目标。除此之外，IP训练营里边还有一群赋有责任心的办理团队，包含班主任、采访官、内容收拾官等，他们会精心准备社群里每一次线上线下活动，增强社群成员的参与感，引导咱们一同进步。
例如，在IP群内，每个月会有一次群赞誉活动。而赞誉活动的背面，需求帮手团队支付极高的计算本钱，乃至准确到群成员谁讲话次数最多，谁发红包次数最多，谁撤回音讯次数最多等等。正是因为帮手团队十分有责任心的支付，才干让每次参与赞誉活动的成员，觉得特别感动。
03、合理的活动安排与产出
一个群假如需求坚持满足的活泼度，那么必定需求官方安排各项活动，充分调动咱们的活泼性，增强成员的参与感。除此之外，活动的安排，不能仅仅是让咱们空热烈一场，最好经过活动，咱们还能有必定的价值产出。这种价值产出，便是这个社群的沉积，然后影响群内更多成员。
仍是以常识型IP训练营为例，官方会依据成员的实践需求，与不同的作业日子节奏，安排许多风趣又有利的活动。比方，每周会有一个每日一晒环节，约请一个群内成员，共享一下自己特别的当地，可所以一起的技术、让人大开眼界的常识，还可所以自己一起的阅历等，让群内每一个成员，不论是大咖仍是新人，都有活泼展现自我的时机。又比方，群内每周也会展开一次会诊活动，一切的人，协助一位或许多位成员，处理他们现在遇到的问题和困惑。
相似这样的一些活动安排，极大的增强了群内的活泼度。一起，每一次活动的举行，最终都会有总结输出。这些价值产出，不只仅处理当事人的问题，也引发了更多人的考虑。
04、社群文明的建造
俗话说，“一流的企业办理靠文明，二流的企业办理靠准则，三流的企业办理靠人。” 对应到社群的办理中也是这样，独自靠个别人的保护，或许社群规矩的树立，这样的社群是保护欠好的。社群办理的最佳状况是社群内部发生了独有的文明，一切的成员都会在文明框架下，做出最合适的挑选。而社群文明也促进了咱们的凝聚力和向心力，让整个社群的活泼度和联合度更高。
以秋叶PPT的69群为例，这个群内集结了现在市场上一些十分有才调的PPT设计师。最要害的是，咱们乐意恪守群内一个一同的“污”文明。每一个榜首次参与社群的新人，会遭受老成员们的“调戏”，需求爆出相片并毛遂自荐。平常咱们沟经过程中，或许不经意间，某个老司机就会忽然开车，抛出一些内在图或段子。咱们在这种一同的文明认同基础上，愉快调和的沟通。在这种轻松气氛里，更简单促进咱们脑洞大开，发生惊人构思，完结更优异的著作。
05、线上线下的打通
因为移动互联网的遍及，使咱们的交际愈加便利。而社群内部，咱们也更多是经过微信群、QQ群、支付宝群等东西进行沟通。可是，线上的沟通和线下的沟通都缺一不可，成员之间假如想取得更多亲近感与认同感，线下“面基”是必不可少的环节。比方小米的米粉社区，尽管咱们平常大多数时刻都在论坛内进行沟通互动，可是官方也会当令举行一些“小米爆米花”等线下活动，增强粉丝参与感。
安排线下活动的优点也十分多，能够丰厚群成员的体会，加深群内交际联系链沉积。让许多平常畅聊的“网友”，变成了日子中的朋友。常见的线下活动，可所以文娱沟通类比方聚餐、团建等活动，也可所以学习共享类活动，如训练、讲座等。
以上便是我给咱们共享的提高社群活泼度的5个办法，假如咱们遇到相似的问题，能够测验用以上办法处理下。最终，还想跟咱们共享的一点，社群最强壮的衔接在于情感衔接。人是一个情感动物，假如他对这个社群发生了情感，那他必定会在群内活泼的。而能让咱们对社群发生情感衔接，最重要的便是官方能用心去运营这个社群。走心，便是最好的办法。
作者：大雄，微信大众号：大雄说（daxiongshuo100）。现阿里巴巴运营司理，前魔漫相机新媒体负责人，前百度产品运营师。
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