五分钟读懂怎么样和自己讨厌的同事交道，附被同事针对解决方法

职场上难免会遇到你讨厌的同事，这时候应该要怎么应对？下面教你轻松应付3种职场常见的讨人厌同事，分别是：脾气超差，超级情绪化的人、爱找人麻烦，假公济私搞职场霸凌的人，又或是整天当薪水小偷，偷懒不工作，把工作都推给同事的人。

只要正确的因应他们，你也能免疫职场小人攻击，不再当职场冤大头！

面对同事很情绪化！讲话很酸，态度、口气很差怎么办？

遇到情商EQ低的同事，不能控制自己的情绪，不论遇到大小事，都要出口抱怨，不只影响其他同事的心情，也常造成週遭人的许多困扰，总是负能量满满，表现出情绪化的行为，例如：对人说话的口气很差，或是处理事情容易态度不好。

可以尽量避开回应：不表达意见，不理会对方

面对情绪化的同事，可以不用太认真地回覆对方，试着用不同藉口迴避他们的抱怨，例如：用工作忙碌、其他事情要处理等理由来打断、应付他们，久而久之，他们会发现你不是他们的「知音」，不会天天找你发牢骚。

我被同事针对、找麻烦！还被陷害怎么办？

另一种同事，喜欢在办公室上演「宫斗剧」，制造各种机会来针对自己不喜欢的人，有的职场小人拉帮结派、私下排挤同事，有些自私自利的人甚至会公私不分、利用职权陷害别人。

保持不妥协态度，沟通互相尊重且对事不对人

应对总是找麻烦的同事，要坚持对「恶人」不妥协的态度，同时试着用理性的态度跟他们沟通清楚，找出他们针对自己的原因，就算无法解开厌恶的心结，也要跟对方划下互相尊重、处理事情「对事不对人」的原则。

遇到自私的同事，摆烂把工作推给我怎么回应？

职场上最不缺的就是雷队友！如果同事是薪水小偷，会发现他们常把不想做的工作摆烂不做，不然就是常偷懒不工作。更可怕的是，他们会把自己份内的工作，推给其他的同事来做，所以这些工作可能最后会变成你来做！

设定好「善后」的界线，跟主管反应

面对这种自私的同事，一定要设定好帮忙对方「擦屁股」的程度，并且在适当的时机私下报告上级、主管，绝不能把善后的工作全部揽到自己的身上，变成自己的责任，最后不仅没有任何好处，还会累死自己。