怎么做Seo优化方案项目策划书 – 这份方案模板收好!

很多做平台型网站的企业和只做一个小型企业站是有很大区别的,小型企业站基本上就那几个页面需要优化的东西不算很多哦,分类也少,更多的就是做内容铺垫。而中大型的平台网站要做的东西就非常多,这需要提前拟出一个详细的计划,也就是seo优化方案,我们要多角度的分析以及做更多的优化工作,这样才能把网站优化地很出色。下面我们一起来看看一份优秀的seo优化方案应该怎么做,包含哪些东西。

怎么做Seo优化方案项目策划书 - 这份方案模板收好!

seo优化方案写法

1、确定目标,网站定位

第一点我们肯定要做的就是网站的定位,明确网站的定位是什么,哪些客户群体可以为我们带来比较高的收益或是哪些客户会有比较高的转化率,这个是我们一开始就要明确好的。我们建网站的目的肯定是为了营销,只有能够赚钱的网站才能持久的经营下去。

因此方案的第一点先明确我们的行业,目标客户是哪些,然后有什么样的战略意义等写出来即可,这样我们后面才知道该往哪个方向走,后面内容更新,营销活动等都会根据网站的定位来进行。

2、分析同行网站

想要在行业中脱颖而出,我们必须要做到知己知彼,先分析同行的网站和其布局与功能,研究他为什么要这么做,有什么用处,从而去分析他背后的目的。

一般来说分析同行网站主要有以下几点:

  1. 看网站的年龄、内容数量、收录情况、页面收录速度、关键词排名情况。
  2. 在搜索引擎中搜索,看别人网站的外部链接情况,是否有做外链,是否有做品牌推广,外链发的数量多不多,都有哪些平台,质量如何,通过这些也能反应出别人网站的实力情况。
  3. 看看站内优化情况,如:锚文本是否有设置,锚文本设置的多不多,网页的h标签是怎么运用的,是否有做nofollow处理,网页title是怎么写的,url的规则结构是怎样的。
  4. (网站是否有做蜘蛛地图,网站的robots文件是怎么设置的,是否有做广告推广来进行辅助优化。

通过上面几个信息的查找,我们就能清楚的了解竞争对手的基本情况,我们做好记录,之后再来进行详细分析,茶楼补缺,将别人的优势运用上,并弥补不足的地方。

化为方案的时候我们肯定不能一一写出来,这太多了,我们只需要写最终的分析结果,比如对手做了哪些工作,有哪些优势即可。

3、制定目标关键词表

我们平台做的优化肯定不会是只针对一两个关键词,而是有很多的关键词,我们需要去挖掘非常多的行业关键词,然后从中找出有需求且对我们有价值的关键词,我们将这些关键词收集成表,之后就按照这个表来优化这些关键词就可以了。

一般挖掘关键词的方式,可以在同行网站、百度下拉、相关搜索、百度指数、5118等进行挖词,具体怎么挖掘这里就不提了,大家可以去回顾我以前的文章。在方案中我们也只需要把大点写出来就可以了,能执行就行。

4、站内优化设置

这一步我们就需要对自己的网站进行详细的设置了。

  • 1)网站url结构的设置,一般采用扁平化或是树状结构,url层级为三级,url要简单直接,拼音或单词组成的最为合适。
  • 2)站内锚文本设定,正文中应该放置多少个,人工还是自动生成,侧边栏目放什么,这些在这里要详细写出。正文通常链接要相关性高,数量不宜过多,一般一篇文章不超过10个。锚文本布局合理即可。
  • 3)关于导航放什么,次导航放什么,面包屑导航是否给定关键词等要设置出来。
  • 4)url要保证统一,有多个链接入口的页面直接做301,只能一个入口。
  • 5)标题的写法,制定同一个格式,描述该怎么写,也要有说明。
  • 6)url是静态还是伪静态要在最开始就定下来。
  • 7)添加蜘蛛地图,网站地图,做好链接自动提交,做好404页面,做好返回按钮。
  • 8)做好图片alt设置,可以自动调用标题,或是段落标题,做好nofollow设置,引导蜘蛛进行有效抓取。
  • 9)做好原创内容更新,保证文章的质量,不偏离主题,相关性强,定期维护服务器,避免网站打不开。

5、站外品牌宣传

做平台网站不能仅靠站内优化,站外的宣传也很重要。

  • 1)通过做百度系列产品提高自身曝光量,如:百度百科,百度文库,百度贴吧,百度知道,百度经验等。其它搜索引擎的类似产品也不能落下,除此之外还有一些论坛、博客等。
  • 2)做好软文宣传,写好几篇推广软文稿,到大一点的新闻媒体平台花点钱进行软文发布,让品牌推出去。
  • 3)建立自媒体矩阵,建立好各个自媒体平台账号,定期进行更新,然后通过自媒体来宣传品牌提高曝光,运营一段时间后,将没有用的平台直接扔掉,留下有流量的平台,同时对于维护的比较好的账号,要重点的运营。

6、人员的配置

这一步就是要将整个项目的人员配置列出来,需要多少人来做这个事。

如:优化人员2个,自媒体专员2个,内容编辑5个,运营2个,程序技术2个,ui设计1个等等。

人员配置好了,各自的工资预算也要大致的列出来,让老板心里有数。

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