职场成长
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提问这件小事,有大智慧!
提问,这件事虽然看起来很简单,但是实际上却暗藏技巧与玄机。会提问的人往往可以很轻松的问到自己想要的答案,而且与被提问者保持轻松的谈话氛围;而不会提问的人往往很难与被提问者深入的进行…
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如何做好向上管理?一篇容易招人骂的文章
一年中,总有那么三百多天不想上班。当代年轻人说离职就离职,很大部分原因是觉得和领导相处不来。其实,向上管理也是一种智慧,处理好了不仅能获得领导的青睐,还能提高自身的工作能力。本文作…
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对待员工的4个阶段:我如何让员工过好自己的一生?
每位员工从来到走,是个周期性的过程,也是我们熟悉的“选育用留”。作为一名管理者,在每个阶段,都要对员工负责。
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个人作品集的重点不是“作品”而是“个人”
编辑导语:又到了一年的年尾,掐指一算,距离春招其实也不远了。想要抓住春招机会的同学,现在就可以着手做准备了。在找工作的过程中,个人作品集是一个必不可少的东西。好的作品集可以抓住hr…
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以“结果导向”出发的人有什么不同?
编辑导语:随着社会的变化,人们的思考方式也发生了变化,所以在工作时,也要保持一个变化的思考,从“结果”开始想问题,能得到不一样的答案;本文作者分享了关于“结果导向”的一些分析和思考…
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年终总结,究竟在写什么?
编辑导读:2020年转眼只剩下1个月了,大家又要开始忙着年终总结和明年计划了。辛苦了一年,年终总结中需要如何提现才能拿到更多年终奖呢?本文作者从实际工作出发,结合自身经验,分享了写…
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职场要不要轻易做一个有话直说的人?
要做一个有话直说的人,首先你要提升自己的专业能力,树立自己的群众威信,既搞得定上面的老板,也能服得了下面的下属。
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腾讯产品面经|从兵败实习招聘到校招获得腾讯产品经理offer
我毕业时候拿到腾讯offer的面经
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互联网人一定要学会的时间管理法
编辑导语:互联网时代,随着技术的进步和快速发展,我们可以方便的获取信息,和别人进行沟通。社交泡沫化、工作的繁忙和生活的繁琐等问题,让时间碎片化的程度逐渐加强,所以互联网时代的用户对…
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腾讯大佬教我的工作方法(非常有效!)
如果不能达到目标,解决方案是怎么样?
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做到这一点,你的面试通过率能提升93.86%!!
我就是靠这一招面试的,很多人也靠这一招提升面试通过率。
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为何说IT科技公司应该留住35岁员工?
编辑导语:互联网行业里,流传着这样一则鬼故事:35岁以上的老员工,都消失了。公司里除了几位35岁以上的领导,其他都是年轻的面孔。看看招聘网站,大部分公司也都要求应聘者年龄在35岁以…
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阿里高管的思考方式比一般人强在哪?(内部员工7000字深度干货)
在思考方式这条漫长的道路上,我们都只是一个学生。读完本篇文章,你将会收获更好的职场习惯。
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这样提问,你不可能得到想要的答案!
编辑导语:生活中的交流无处不在,有交流就需要有提问,因此提问也无处不在。在学生时代,我们更多是扮演回答者的角色;但成为上班族后,没有老师主动的授予你知识,我们便成为了提问者。提问是…
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如何从社群运营转型到用户运营,并且成功拿到心仪的offer
什么是社群?社群是基于共同需求、共同爱好、共同目标而聚集在一起的社交关系链。

