最近许多朋友都来咨询我一个问题，怎么坚持社群继续活泼？不管是做常识付费的社群、供给企业服务的社群、资源人脉类的社群等，都对怎么坚持社群活泼这个论题束手无策。
凭借今天是周末，我细心研讨了这个问题，站在用户的视点来考虑并依据自己的社群运营经历来做简略的总结，期望能够协助到咱们。
咱们先来剖析用户参加一个社群都会有哪些诉求？
①问答求助——当用户有疑问或许需求协助时，假如知道某个群体能答复，就会坚决果断参加。
②夸耀——与发微博和朋友圈的夸耀行为很相似，仅仅用户在同类和在行的人面前夸耀会更有成就感。
③寻觅共识——用户表达某件事是为了得到别人的必定，寻觅共识，抱团取暖。
④共享常识和资讯——共享常识、协助别人的利他行为也是常见的驱动力（或许是为了堆集人气和影响力，取得荣誉）
⑤办理和储藏潜在联系，维系联系等——咱们常说的人脉资源。
⑥一起认可的长时刻方针和价值观——优异的社群多能构成一致且有影响力的社群文明，而且能够传达分散到社群之外，影响更多的人。
用户参加到一个社群中往往有以上六个诉求，咱们在社群运营的过程中是否有时刻依照这六个方面在操作呢？
试想一下，社群中有人咨询相关的问题时，是否有人及时回答？群规中是否有设置这一点，用户有任何问题请@谁？我猜测许多的群主们都没有做到这一点，这仅仅是用户诉求的第一条罢了。
而今天要和咱们共享的内容并不是让咱们来剖析用户的需求，由于这是根底，假如社群定位不明晰，用户需求不清晰，社群运营过程中就会很苦楚。所以咱们需求清晰社群和用户人群的精准定位，把时刻花在实在的用户身上。
有了前面的内容做衬托，咱们开端进入正题，社群不活泼的根本原因便是“用户参加感弱”。咱们能够试想一下，当咱们投入许多的时刻和精力在某一件工作上时，咱们就会愈加的爱惜这件工作，由于这件事和咱们建立了心理上的情怀衔接。
考虑一：为什么有门槛进入的社群咱们会愈加爱惜呢？由于咱们花了时刻或精力十分困难才得到的，所以咱们会愈加爱惜。这是咱们社群拉新过程中的常识点，建立门槛不只能够挑选精准用户，还让用户参加，愈加爱惜社群。
考虑二：为什么新用户进入社群后，一般群主都会提早让其修正手刺，而且做模版式的毛遂自荐呢？这不只是用户进入社群的典礼感，更是用户参加社群的参加感，让用户被迫的衔接群规，又让其花费时刻在咱们的社群，以便后期愈加的活泼。
考虑三：当咱们发现社群中有位能人时，咱们为什么要让他成为群办理员，故意培育成为社群KOL呢？由于这类人群往往会在社群中构成自己的小圈子，继续重视着他的范畴，而且花许多时刻来找存在感。咱们经常会约请这类人在社群中做相应的直播共享，让他们预备内容，微信直播，给予鼓舞，发现参加感越强的用户越活越。
总结
假如咱们想要一向让社群坚持活泼的状况，咱们就需求时刻去规划用户参加的方法和环节。只要用户把时刻和精力更多的话费在咱们的社群中，他才会愈加懂得爱惜这个社群，而且一向社群输出内容。
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